规范用工 加强劳动合同管理

　　     劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系必须签定劳动合同。截止目前，计划外用工管理办公室共审核、规范2012年劳动合同900多份。
    随着我校各项改革的不断深入，计划外用工人数不断增加，计划外用工管理办公室引进企业在人力资源管理方面的成功经验，全面推行劳动合同管理,使劳动者和用人单位缔结成和约关系，有利于用工队伍的基本稳定和各项工作的顺利发展，也有利于员工更好地履行自己的权利和义务，对规范用工及管理具有重要作用。全员推动劳动合同管理，使用工人员在各自的岗位上自觉发挥主人翁责任感，提高他们的工作积极性和劳动热情，为学校师生员工提供优质服务。